Кадры и оплата труда - ИнфоЦентр

Услуги для бизнеса

г. Димитровград, ул. Братская, д. 23
тел. (84235) 68444, 902 126 76 81
e-mail: ric102@yandex.ru
ПН-ПТ: с 9-00 до 17-00
Перезвоните, напишите мне
Перейти к контенту
Раздел "Кадры и оплата труда"

Раздел поможет навести порядок в кадровой документации и оформить все в программах "1С" даже не специалисту.
Справочник кадровика
  • охватывает все основные вопросы, связанные с кадровой тематикой;
  • содержит информацию о правилах заполнения трудовых книжек, о приеме на работу и увольнении сотрудников, учете командировочных и представительских расходов и о том, что необходимо для того, чтобы деятельность организации соответствовала требованиям Федерального закона "О персональных данных";
  • методики, включенные в справочник, проинструктируют пользователя, как правильно совершить то, или иное кадровое действие с наименьшим риском и максимальной эффективностью.
Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С"
  • включает практические примеры по отражению в программах "1С:Предприятие";
  • содержит описания настроек для часто применяемых видов начислений и удержаний, рекомендации по заполнению отдельных справочников в программах "1С:Предприятие";
  • рассматривает каждый пример в нескольких прикладных решениях: "1С:Бухглатерия 8", "1С:Зарплата и управление персоналом 8", "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения"
Конструкторы "Положение об обработке и защите персональных данных" и "Трудовой договор"
  • позволят без лишних затрат составить Положение об обработке и защите персональных данных или Трудовой договор с использованием собственных данных;
  • при формировании документа помогут задаваемые вопросы и комментарии по ним;
  • дают возможность сохранить ответы на вопросы (меню "Файл" - "Сохранить ответы"). В дальнейшем при открытии сохраненного файла в Конструкторе отобразится вся введенная ранее информация, которую можно быстро скорректировать как для уже готовых, так и для только формируемых документов.
Помощники расчетов
Это удобный инструмент, который позволяет, используя собственные данные, рассчитать:
  • отпускные (с использованием резерва или без его использования, а также размер компенсации за неиспользованный отпуск);
  • пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (причем как по новым, так и по старым правилам);
  • командировочные (среднедневной заработок при оплате по окладам и среднечасовой заработок при суммированном учете рабочего времени).
Назад к содержимому